一、什么病可以请长期病假？
经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病 例如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。
二、哪些病可以请长期病假？
例如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月者应发放病假工资。
三、员工病假最长可以请多久
员工病假最长可以请多久？
在每个工作场所，员工偶尔会生病需要休息和康复。当员工出现疾病症状时，他们通常需要请病假以恢复体力和健康。那么，员工病假最长可以请多久呢？这是雇主和雇员在劳动法和政策方面关注的重要问题。
根据各地的法律和规定，员工病假的最长请假期限可能会有所不同。在中国，病假的法定请假期限是根据具体情况而定的。
法定病假期限
中国根据《劳动法》对员工病假进行了明确规定。根据该法案，员工出现疾病症状需要请假时，有权得到一定天数的病假。
一般来说，根据中国劳动法规定，员工病假最长期限为6个月。这是包括了连续的病假和累积的病假时间。然而，具体的病假期限也会受到工作单位的内部规章制度的影响。
在实际应用中，许多工作单位并不会给予员工连续6个月的病假。相反，他们可能会在一定的时间范围内规定员工可以请假的天数。例如，有些公司可能规定员工可以在一年内累积的病假时间为15天。因此，员工在一年内的病假累积时间不得超过这个限制。
特殊情况下的病假
虽然员工病假的最长期限通常为6个月，但在某些特殊情况下，员工可能会得到更长的病假期。例如，如果员工在疾病期间需要接受手术或长期治疗，雇主可能会视情况允许员工更长的病假。
此外，对于一些严重疾病或伤残的员工，他们可能会获得更长的病假期限。这些情况下，劳动部门或雇主会根据具体情况进行评估，并根据需要给予适当的支持和调整。
工资支付和福利待遇
根据中国的劳动法律法规，雇主必须根据员工的病假情况支付工资。通常情况下，员工在病假期间能够享受基本工资的待遇。
然而，在不同地区和不同行业中，对于病假工资支付的方式和比例可能会有所不同。某些地方可能规定雇主需支付员工全额工资，而另一些地方可能规定仅需支付一部分工资。
此外，一些公司可能会为员工提供额外的福利待遇，如医疗保险、住房津贴等。这些福利待遇旨在帮助员工更好地应对疾病，并为其提供必要的支持。
需注意的问题
尽管员工病假有一定的法定期限和规定，但在实际应用中可能会出现一些问题和争议。
首先，一些雇主可能对员工的病假时间进行滥用和限制。他们可能不合理地拒绝员工请假，或通过其他方式限制员工的病假权益。如果遇到这种情况，员工可以向相关的劳动部门求助，并维护自己的合法权益。
其次，员工也有责任在请假时提供合适的病假证明和证据。这可以是医生开具的病假证明、检查报告等。提供完整和准确的病假证明对于保障员工的合法权益非常重要。
总结
员工病假的最长请假期限取决于中国的劳动法和具体公司的规定。通常情况下，员工病假最长为6个月，但具体期限可能因工作单位的规章制度和特殊情况而有所不同。
不论请假期限如何，员工在请病假时应当遵守公司规定，并提供合适的病假证明。同时，雇主也有责任根据法律规定支付员工的病假工资。
如果员工在请病假过程中遇到问题或争议，应及时寻求相关部门的帮助和支持，以维护自己的合法权益。
[Translated Text - 请点击此处阅读已翻译的文本](y/3xx37yJ)四、什么病可以开病假条/什么病可以开病假条？
医院有熟人就很随意了，可以开的，病历，住院材料都可以开好送到。
五、什么病可以开一病假，什么病可以向单位请三个月的病假？
劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。
职工提交假病假单是违法行为，病假单无效，用人单位可以按旷工处理。《执业医师法》 第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》 劳险字〔1992〕14号 二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。六、学生可以请什么病假？
在校的学生如果请病假，可以直接向老师索取一个病假条，写上就可以了，把自己的生病的情况写下来，大概需要请几天假，然后写清楚就没有问题。 有的学校管理的比较严，还会让你拿医院的诊断证明来证明你确实生病了。
病假请假时间大于十四天的疾病类型的确有很多，目前的医疗制度和要求来看，如需要请假，是需要一些相关的检查来证明的确需要进行休息养护静养一段时间，比如常见的疾病踝关节骨折等很多部位的骨折情况，是发生部位的不同、身体状况的不同都需要静养休息不同的时间，一般都大于两周
七、什么病可以请一个月病假？
这个要问医生才知道的。
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
八、我国规定哪36种病可以请长病假？
国家规定以下36种病可以请长病假：1、恶性肿瘤2、急性心肌梗塞。3、脑中风后遗症。 4、重大器官移植术或造血干细胞移植术。 5、冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）。6、终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）。7、多个肢体缺失。 8、急性或亚急性重症肝炎。9、良性脑肿瘤。 10、慢性肝功能衰竭失代偿期。 11、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症。12、深度昏迷。13、双耳失聪。14、双目失明。 15、瘫痪。 16、心脏瓣膜手术 17、严重阿尔茨海默病18、严重脑损伤 19、严重帕金森病20、严重Ⅲ度烧伤21、严重原发性肺动脉高压 22、严重运动神经元病 23、语言能力丧失 24、重型再生障碍性贫血25、主动脉手术 26、多发性硬化症27、经输血导致的人类免疫缺陷病毒感染 28、植物人 29、系统性红斑狼疮 30、胰岛素依赖型糖尿病（I型糖尿病）31、原发性心肌病 32、重症肌无力 33、急性坏死性胰腺炎 34、坏死性筋膜炎 35、终末期肺病 36、严重类风湿性关节炎
九、什么假期可以请长病假？
如果生病了是不是假期都可以请，严重的更要请长假！
十、什么情况可以请病假？
只有在生病的情况，才可以请病假。
休病假的条件要有医院的病休证明，其次是符合国家规定的时间：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。