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教师能请长期病假吗?

安逸月嫂 2025-05-22 22:58 0 0条评论

一、教师能请长期病假吗?

教师能请长期病假吗?目前我就是请假在家养病,因为我是引产后身体一直不好,然后有医院开具的诊断书及诊断证明,如果真的身体不好,单位肯定会理解并同意的。

二、军训请病假能出校吗?

军训请病假如果病情严重,是可以出学校的。

军训时,有的学生因为身体弱,所以很容易生病。但这些病,有的就必须请假出校治疗。

有一年新生跑步,跑到后来,一个学生直接吐了血。学校门诊看不了这病,于是由班长带着,第二天到20公里外的军区医院看病。

三、产后抑郁症多久能自愈?

如果是严重的抑郁症,是没有办法进行自愈的,如果是轻微的抑郁症,是要根据抑郁症的情况,以及家人的关爱程度所决定的,如果长时间的得不到缓解,也是会加重疾病的,如果出现抑郁症,也是可以通过到医院去做心理疏导来进行缓解的,家人也要多关爱产妇。

四、得了肺结核没有病假条能请病假吗?能请多久?

可以请病假。只要医院检查出你有肺结核都会给你开病假条的,除非你没得!那是传染病!可以请假只到病好!

五、手术病假能请多久?

要看是哪种手术,一般手术如单纯性阑尾炎术后二周就可以上班,但如果是骨科手术尤其是下肢,休息三个月也很正常。

六、怎样能请长期病假?

【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:

(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月,五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。

病假日工资=最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)【医疗期满 解除合同 经济补偿 医疗补助费】

劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第六条规定:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

七、员工请病假最长能请多久?

员工请病假的时间视情况不同而不一样

员工可以请病假的时间按病情确定,由执业医师按病情确定可以休假天数。

劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。可以休多少天,由执业医师根据病情确定,但门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下。

关于特殊疾病的医疗期问题

根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。

用人单位不是社会福利机构,任何疾病均不可以休长期病假。医疗期满,不能从事原工作,也不能单位另行安排的工作的,可以解除劳动合同。

八、咽炎能请15天病假吗?

一般耳鼻喉门诊可以给开。

我们这里都给开的。只要确诊了是咽喉炎。

九、公司请病假病历能证明吗?

请病假,需要就诊医院出具医生诊断证明以及相对应的挂号单据。

上述医生诊断证明以及相对应的挂号单据是最主要的证据证明,是必须提供的。同时药费单据等可以作为相应的辅助证明。医生诊断证明必须加盖诊断证明专用章。

医生诊断证明一般要在请假当天交给单位,事后不能补办。

在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。通常需要准备的材料有:

1、就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名 医院公章)。

2、请假条(或者企业其他的类似证明)。

3、就诊记录、挂号单等(有些企业不需要)。

病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。

十、上班三天能请病假吗?

上班三天能请病假。员工跟公司建立了劳动雇佣关系,员工在为公司付出劳动的同时,也享受很多福利,比如说请假这种,除了年假等福利性的带薪休假之外,例如事假、病假是不限制员工的在职时间的,就算你才上班一天,只要生病了,也有权利休病假,只要把病例资料上交给公司即可。