一、孕期出现头晕想吐，眼睛看东西发黑？
妊娠期出现这种状况首先考虑低血糖，贫血，还有妊娠期高血压造成的脑血管痉挛，使大脑局部缺血等出现昏迷及视力下降甚至失明，建议及时就医排除隐患。
二、备孕期间想减肥能吃黄瓜鸡蛋吗？
备孕期间想减肥能吃黄瓜鸡蛋的，适量吃一些不会造成肥胖反弹或加重，因为鸡蛋比较有营养，南瓜也属于营养丰富，含有维生素成分比较多的食品蔬菜之一。除此之外还可以多吃些黄瓜、土豆、大白菜、菠菜或者是豆制品，营养搭配合理才有助于健康瘦身。
三、怀孕期间想离婚怎么办，怀孕期间可以离婚吗？
1、首先，怀孕期间，男方是不可以提出离婚的，在协议离婚中，若是女方不同意，起诉至人民法院，法院也会驳回，需要注意的是，这同样也适用于女方在哺乳期内。
2、女方怀孕期间，若想提出离婚，可以在协商一致的情况下，处理好财产的分配问题，有其他子女的，分配好子女的归属问题，达成一致，即可至婚姻登记处办理离婚手续。
3、若是协商不一致的情况之下，可以起诉至人民法院，人民法院会根据夫妻双方的实际情况作出判决，需要注意的是，一般怀孕状态下，男方积极挽留，法院是会进行调解的，而且一般不会轻易作出离婚判决。
4、第一次诉讼不成，至少要间隔6个月以上才可以提出第二次诉讼，这时候女方就需要自己冷静下来，仔细思考，是不是真的没有办法好好生活下去了，若是双方感情已经破裂，则可以考虑发起第二次的诉讼。
5、第二次的离婚诉讼使用于简易程序，但是没有新证据的情况下，不被判处离婚的可能性也是很大的。
6、离婚时一件耗时间耗精力的事情，特别是在一方有了宝宝的前提下，这本该是个幸福的家庭，建议夫妻双方坐下来好好沟通，尽力挽回。
四、孕期才34周+怎么老感觉是宫缩想大便？
主要是由于假性宫缩所导致的一种现象，由于在后期腹压不断的增大，所以也会出现这种情况的，因为在怀孕后期也是需要每周到医院进行产检的产检，不仅可以观察胎儿的生长发育情况，也是可以观察母体自身的情况，另外在孕后期也不要暴饮暴食。
五、怀孕期怎样控制体重？怀孕期间想控制体重，吃什么长胎不长肉呢？
建议在怀孕期间饮食一定要注意荤素结合，营养多元化，千万不要暴饮暴食，怀孕期间尽量少吃甜食，猪油，肥肉等，可以多吃瘦肉类蛋，奶类，坚果类，核桃，开心果，腰果等，多吃水果和蔬菜，另外要注意适当，运动和锻炼，避免劳累和熬夜，养成良好的作息规律，
六、目前在备孕期想补充辅酶Q10，哪个品牌好？
在备孕期想补充辅酶Q10，可以选择一些较为知名和信誉度高的品牌，如：
1. 黑玛瑙（H&H）：这是一家口碑较好的保健品品牌，其辅酶Q10产品主要源于日本天然酵母发酵提取，且经过了多重质检和检测，质量有保障。
2. 植华素（Ostelic）：这是一家致力于骨骼健康与营养保健品研发的国际品牌，其辅酶Q10产品源自于瑞典纯天然亚麻籽油，有助于提升人体的免疫力和健康状态。
3. 辅因子（Puritan's Pride）：这是一家源自美国的保健品品牌，其辅酶Q10产品主要采用了日本大豆酵母发酵提取，并经过ISO国际质量标准认证，具有较好的品质和功效。
需要注意的是，补充辅酶Q10前最好先咨询医生或专业营养师的意见，同时还应该关注产品成分、剂量、功效等信息，选择适合自己的产品。此外，饮食均衡也是获得营养物质的重要途径，建议多摄入富含辅酶Q10的食物，如鱼类、牛肉、花生等。
七、妻子在怀孕期间老是想发火，我该怎么处理呢？
怀孕期间情绪不稳定是正常现象，家人都要尽量的照顾孕妇的情绪，怀孕是一件很辛苦的事情，孕妇也希望自己能够被家人理解和关爱，孕妇情绪的好坏会影响宝宝的健康，所以说尽量让孕妇保持愉悦的心情
八、孕期鸡汤鸽子汤哪个更好呀？妈妈想给我熬汤补充营养，要喝哪个？
鸡汤、鸽子汤都含高蛋白容易被吸收利用，不仅可以增强产妇体质还可以帮助产奶，所以喝哪种都行。喝鸡汤过程中避免过度油腻影响产奶。除了鸡汤、鸽子汤别的都可以吃，均衡饮食就行，还需要多吃水果蔬菜补充维生素，增加免疫力。哺乳期还需要补充心情舒畅。
九、智齿上牙好拔还是下牙好拔？在备孕期间想拔掉智齿？
出现智齿，如果没有出现严重的感染或者是反复的发炎，这种情况也是可以不用进行拔除的，智齿的拔除和上牙下牙并没有太大的关联，如果是在备孕期间想要进行拔除牙齿的话，那么最好是可以到正规的医院进行，另外也是需要延长备孕的时间，因为在备孕期间是不能够使用任何药物的，不然也是会影响到孕育的结果。
十、怀孕期间想请保胎假，妊娠假，单位不允许怎么办？
劳动法没有保胎假的规定，保胎应按事假处理；因为妊娠反应不能工作可以请病假。《劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》中都没有保胎假的规定，女职工保胎，可以请事假；因为妊娠反应强烈不能工作的，经协议医疗机构执业医师诊断，需要休息的，可按 执业医师出具的医学诊断证明书（病假条）的的建议，经用人单位批准休病假。用人单位愿意给予女职工带薪假期保胎的，不受限制。国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。