一、怀孕期间能办结婚证？怀孕期间能办结婚证吗？
怀孕了能领结婚证。结婚证需要带好双方的身份证、户口本以及照片到当地的婚姻登记处进行办理。
怀孕后还需要到村委会办理准生证，到医院领取母婴保健手册并进行档案的建立，才能在医院进行生产。
二、失业期间怀孕能领老公生育津贴吗？
生育保险男方不可以领生育津贴。
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
《社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
三、怀孕后领结婚证能领生育津贴吗？
只要把结婚证领了，就可以领生育津贴。
四、怀孕手册没结婚证可以领吗？
怀孕手册没有结婚证也可以领的，怀孕手册指的是我们怀孕三个月之后去社区医院办理建档的，是不需要带结婚证的，上面会登记我们从怀孕开始每次检查的状况！这样的档案，每个孕妇都需要，主要是在我们生产的时候，医生可以根据检查结果来看我们和胎儿状况，方便更好的给孩子接生
五、失业期间怀孕能报销吗？
领失业金期间怀孕是否能报生育险，需要根据实际情况进行处理。具体如下：
1、领取失业金期间，如果属于生育保险可报销期内，是可以报销生育保险的费用的；
2、如果不在生育保险可报销期内，是可以报销生育保险的费用的。
领失业金期间报生育保险的条件
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已依法定程序办理失业登记的；
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
六、喝中药期间能怀孕吗？
是不建议怀孕的，可以等到停药后三个月再怀孕，备孕期间也是要积极的参加一些户外活动，如跑步，打球，骑动感单车等来增强自身的抵抗力以及免疫力，夫妻双方都要到医院去做一个身体检查，这样也是可以知道，自己的身体是否有遗传疾病，或传染性的疾病。
七、结婚证能下午领吗？
按照规定，民政局的上班时间是9：00—11:30;14:00—17:30，周一至周五，节假日休息。但是有些地区的民政局会考虑到诸如情人节、520等特殊日子里，新人登记结婚需求比较大，因此即使这些热门日期在假期里，民政局也有可能会上班，具体的工作时间还需要提前在当地民政局官网查询。
所以，只要你们在民政局的工作时间里去领证，下午登记时不要错过下班时间就可以了。
八、特岗服务期间能怀孕吗吗
在进行特岗服务期间，许多女性可能会担心一个问题：特岗服务期间能怀孕吗？这个问题涉及到许多方面，如法律规定、健康考虑以及实际操作等。在这篇文章中，我们将从不同角度来探讨这个问题。
法律规定
根据相关法律法规，特岗服务期间，女性教师是允许怀孕的。但是，需要注意的是，怀孕可能会影响到教师在特岗服务期间的工作和职责履行。因此，女性教师在怀孕之前应该提前向相关部门做好备案和沟通，以便做出合理安排。
健康考虑
怀孕是一项重要的生理过程，女性在进行特岗服务期间怀孕需要考虑到自身的健康和孩子的健康。特岗服务可能会涉及到一些特殊的工作环境和工作内容，因此，女性教师在怀孕期间需要注意避免接触有害物质，保持良好的作息和饮食习惯，定期进行产检等。
实际操作
在特岗服务期间怀孕后，女性教师需要及时与学校和相关部门进行沟通，提前做好工作交接和调整安排。学校和相关部门应该为怀孕女教师提供必要的支持和协助，确保她们在怀孕期间能够顺利完成特岗服务任务。
结论
总的来说，特岗服务期间能怀孕，但是需要注意健康和工作安排等方面的问题。女性教师在怀孕前应该做好充分的准备和沟通，学校和相关部门也应该为怀孕女教师提供支持和帮助，共同确保特岗服务任务的顺利完成。
九、怀孕后才领的结婚证,可以领生育？
只要孩子未出生结婚证都可以享受一切生育津贴
十、上海怀孕期间社保换公司能领生育津贴吗？
做到社保不断交即可，即当月上家单位停保，新单位就给员工缴纳上社保，员工的医疗费用不会产生断缴，员工生产时满足生育待遇享受的条件即可。
做到社保不断交即可，即当月上家单位停保，新单位就给员工缴纳上社保，员工的医疗费用不会产生断缴，员工生产时满足生育待遇享受的条件即可。